Coca-Cola Continua Investindo Em Sustentabilidade

17 Apr 2019 15:32
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<h1>Quatro Tend&ecirc;ncias De Marketing 2. Por Que Investir No Voleibol? </h1>

<p>G1 ouviu duas consultorias de recrutamento e traz vinte e nove &aacute;reas e cargos que ter&atilde;o alta busca de vagas esse ano. O mercado de servi&ccedil;o ainda sofre com a retra&ccedil;&atilde;o da economia, e as empresas esperam a retomada do avan&ccedil;o para reverter a investir e contratar funcion&aacute;rios. Nos &uacute;ltimos anos, os empregadores tiveram de eliminar custos, priorizar projetos e reestruturar setores. A consequ&ecirc;ncia foi o encolhimento no quadro de colaboradores. Todavia, com a melhora da possibilidade econ&ocirc;mica para esse ano, as organiza&ccedil;&otilde;es ter&atilde;o condi&ccedil;&otilde;es de retomar projetos e estender tuas atividades, abrindo novas vagas, preveem diretores especializados em recrutamento.</p>

<p>O G1 ouviu as corpora&ccedil;&otilde;es de recrutamento Page Executive, Michael Page, Page Personnel e Robert Half e traz a rela&ccedil;&atilde;o de profiss&otilde;es que estar&atilde;o em alta esse ano. Entre os cargos com boas probabilidades est&atilde;o gerentes de compras e de vendas, analista de m&iacute;dias sociais e de investimentos, consultores de RH, cientista de detalhes e secret&aacute;ria bil&iacute;ngue (olhe rela&ccedil;&atilde;o completa abaixo).</p>

<ul>

<li>5 investimentos (n&atilde;o financeiros) que ir&atilde;o auxiliar voc&ecirc; a continuar miliard&aacute;rio</li>

<li>Pesquise as tend&ecirc;ncias do mercado, no entanto evite modismos passageiros</li>

<li>Tecnologias de Gest&atilde;o</li>

<li>Modifica&ccedil;&atilde;o de clareza de um funcion&aacute;rio pelo chefe ou superiores</li>

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<li>Minist&eacute;rio P&uacute;blico de Minas Gerais</li>

<li>Linguagem corporal</li>

</ul>

<p>Segundo a organiza&ccedil;&atilde;o de recrutamento especializado Robert Half, o otimismo dos recrutadores e das empresas aumentou nos &uacute;ltimos meses, seja em liga&ccedil;&atilde;o ao mercado atual, seja em rela&ccedil;&atilde;o ao futuro. “A perspectiva &eacute; de que essa vis&atilde;o favor&aacute;vel, aliada ao movimento das corpora&ccedil;&otilde;es na retomada dos projetos, gere impactos positivos nas contrata&ccedil;&otilde;es”, diz Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half. Marketing 4.0. Do Habitual Ao Digital com Ricardo Basaglia, diretor executivo da Michael Page e Page Personnel, a estrutura geral pela maioria das empresas est&aacute; enxuta, como consequ&ecirc;ncia da recess&atilde;o. “As companhias ainda n&atilde;o est&atilde;o formatadas para o vi&aacute;vel avan&ccedil;o.</p>

<p>E essa &eacute; a grande tristeza: como organizar o novo ritmo de expans&atilde;o, em muitos n&iacute;veis, desde a contrata&ccedil;&atilde;o de objeto humano at&eacute; algumas aquisi&ccedil;&otilde;es estruturais”, diz. Mantovani alerta que os profissionais em busca de recoloca&ccedil;&atilde;o ou movimenta&ccedil;&atilde;o na carreira n&atilde;o precisam continuar restritos &agrave; observa&ccedil;&atilde;o de vagas permanentes, visto que existem excelentes oportunidades em posi&ccedil;&otilde;es tempor&aacute;rias, que ir&atilde;o de analistas a diretores, dentro de projetos especializados. Basaglia ressalta que as organiza&ccedil;&otilde;es dever&atilde;o buscar este ano profissionais com vontade, vis&atilde;o estrat&eacute;gica e intelig&ecirc;ncia de execu&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>“As corpora&ccedil;&otilde;es ir&atilde;o ter necessidade de destas habilidades para regressar a desenvolver-se e mudar o contexto sentido ao esperado crescimento”, reconhece. Entregar as atividades conforme o planejado, regressar no hor&aacute;rio e n&atilde;o faltar imediatamente n&atilde;o &eacute; mais suficiente para que pessoas deseja reconhecimento e expans&atilde;o na carreira, segundo Mantovani. “O Inspire-se Com 6 MVPs (M&iacute;nimo Produto Poss&iacute;vel) Que Deram Certo! de ir al&eacute;m, sair do roteiro, exibir resultados e ideias que fa&ccedil;am a diferen&ccedil;a e demonstrar entusiasmo, curiosidade e interesse pelo todo da empresa”, diz.</p>

<p>Segundo Fernando Andraus, diretor executivo da Page Executive, a governan&ccedil;a corporativa voltou ao centro das aten&ccedil;&otilde;es, com a pr&aacute;tica de compliance que veio para continuar. Pra ele, a organiza&ccedil;&otilde;es est&atilde;o em procura assim como de executivos dispostos a preparar o caminho pra receber novos investimentos, reorganizar perguntas tribut&aacute;rias e liderar projetos de transforma&ccedil;&atilde;o digital. O que faz: observa&ccedil;&atilde;o de contas, fechamento mensal, observa&ccedil;&atilde;o de normas e princ&iacute;pios cont&aacute;beis internacionais (IFRS/USGAAP) e descri&ccedil;&atilde;o das varia&ccedil;&otilde;es cont&aacute;beis.</p>

<p>Porqu&ecirc;: a contabilidade no decorrer dos &uacute;ltimos anos passou de uma &aacute;rea de suporte pra se tornar pr&oacute;xima do neg&oacute;cio, participando da tomada de decis&atilde;o. O que faz: estrutura avalia&ccedil;&atilde;o de funcionamento por compet&ecirc;ncias, mapeamento de profissionais high performance e de posi&ccedil;&otilde;es-chave para avan&ccedil;o adequado da companhia. Perfil: forma&ccedil;&atilde;o em psicologia ou administra&ccedil;&atilde;o de corpora&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>Pretexto: ap&oacute;s momento de cortes de custos e recursos, as companhias veem necessidade de avigorar o time para o momento de retomada de mercado. Para essa finalidade, h&aacute; a necessidade de estrutura&ccedil;&atilde;o e amadurecimento pra atra&ccedil;&atilde;o e reten&ccedil;&atilde;o de talentos. O que faz: respons&aacute;vel por compreender com posse as principais m&iacute;dias sociais e tuas ferramentas, e tamb&eacute;m realizar o gerenciamento das redes sociais.</p>

<p>Aux&iacute;lio, tamb&eacute;m, pela gest&atilde;o da marca e intercomunica&ccedil;&atilde;o da corpora&ccedil;&atilde;o. Perfil: forma&ccedil;&atilde;o em marketing, publicidade e propaganda, intercomunica&ccedil;&atilde;o social e afins. As forma&ccedil;&otilde;es especializadas s&atilde;o ainda mais valorizadas neste mercado. Seis Sugest&otilde;es Para Tirar Boas Imagens Para Tua Loja : cada vez mais pessoas compram e procuram produtos/servi&ccedil;os pelas m&iacute;dias digitais. As empresas devem concentrar seus esfor&ccedil;os na atra&ccedil;&atilde;o, engajamento e relacionamento com seus compradores nas m&iacute;dias sociais.</p>

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